A greve dos operadores de Telemarketing da Provider em Caruaru, que teve início no dia 29 de julho, se encerrou no dia 01 de agosto com a vitória dos trabalhadores!
Há muito tempo os operadores de telemarketing de Caruaru sofriam com a super-exploração, desvalorização, assédio moral, vale-fome, ameaças e perseguições. E nada era feito.
Como se não bastasse, a empresa mudou o nome da nossa pausa banheiro para “pausa pessoal” no intuito de controlar a ida do trabalhador ao sanitário e vinha empurrando com a barriga o aumento de salário!
Com a chegada do Sintelmarketing a coisa começou a mudar. No dia 24 de julho fizemos uma denúncia de todas essas irregularidades junto à procuradoria do trabalho em Caruaru e como a situação estava insustentável, deflagramos a GREVE do dia 29.
Graças ao movimento grevista, a empresa que se recusava a reconhecer o Sintelmarketing foi obrigada pelo Ministério Público do Trabalho a sentar com o nosso Sindicato na sede da Procuradoria, no dia 04 de agosto, para discutir as consequências da greve.
O que é melhor: o Procurador do Trabalho se colocou contra as punições aos companheiros grevistas e a empresa deverá prestar contas à procuradoria sobre cada caso de punição feito no período da greve até a próxima audiência, que ocorrerá no dia 19 de agosto!
A GREVE da Provider Caruaru foi uma grande lição para os trabalhadores reconhecerem a sua força e para a empresa aprender que não pode maltratar o operador para aumentar seus lucros já exorbitantes!
Diretoria do Sintelmarketing e Comando de Greve
Quando isso vai acontecer com a Provider Recife (cordeirinhos, aceitam tudo o que é imposto pela direção da Provide e Hipercard), parabéns ao pessoal de Caruaru que dá exemplo para a Capital.
ResponderExcluirfoi muito trabalho até conseguirmos fazer ma boa quantidade parar. sofremos muita pressão da empresa como sempre! mas conseguimos dar uma lição nos nossos patrões!
ResponderExcluirNão sinto nenhuma saudade da época que estagiei nessa empresa e só fizeram me explorar. Sofri muito, coisas que aconteciam eram humilhações demais pra mim, como por exemplo, parente dos donos serem tratados diferentemente dos demais funcionarios e com direito a várias regalias. Essa empresa é amadora e os donos ainda tem coragem de dizer que o colaborador está em primeiro lugar. Pura Hipocrisia.
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ResponderExcluirFora que 95% das pessoas que eu conheço que ainda trabalham ou trabalharam lá sairam insatisfeitas ou estão insatisfeitas na empresa. A Provider tem uma imagem social com o povo pernambucano péssima. Ela mesmo cava sua própria cova e não percebe. Ainda fico admirado como está durando mt no mercado, mas foi só vir uma crise q ela balançou atrasou salários etc... sinal q nao vai durar mt tempo, os donos que acordem e tratem de valorizar de verdade seus funcionários e não apenas no discursso, pois os colaboradores o coração da empresa, fazem ela funcionar, caso contrário preparem-se pra falir.
ResponderExcluiré anjinhos e achando pouco a empresa desliga o funcionario, e não paga recisão contratual, se você tenta obter alguma informação no dp a resposta é que a empresa está com a situação finaceira dificil e esta fazendo emprestimos para cobrir essas despesas, como se isso fosse problema seu, e diz que o procedimento é aguardar o pagamento, ou procurar seus direitos. estão tentando nos substimar, ou estão de gozação? vai saber...
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